Neue Wege - Ein Abend auf dem Landgut Herold

Führung im Wandel - Wandel in der Führung

Industrieverein zu Gast auf dem Landgut Herold

Rund 50 Mitglieder des Industrievereins waren Mitte Juni der Einladung der Familie Herold auf ihr Landgut in Ursprung bei Chemnitz gefolgt.

Da er nicht „zum Bremser im eigenen Unternehmen“ werden wollte, wagte der langjährige Inhaber des Chemnitzer Stahlbauunternehmens Steelconcept, Roger Herold, zusammen mit seiner Frau Ines im vergangenen Jahr den beruflichen Neuanfang.

Während des Rundgangs sprachen sie über ihre Intentionen und Ziele, die sie mit ihrer neuen Firma herold.connect und dem Ausbau des Landguts verfolgen.

Die herold.connect GmbH verbinde verschiedene Experten weltweit miteinander. Dabei wirke Roger Herold als Koordinator und Berater. Kommunikation spiele eine übergeordnete Rolle. Als natürliches Vorbild diene dafür der eigene Bienenstock, denn sowohl Bienen als auch Unternehmen bilden soziale Organismen, die nur so gut sind, wie sie kommunizieren. Werde die Kommunikation gestört, könne sie zum Tod des Bienenvolkes bzw. zum Scheitern des Unternehmens führen.

Die unternehmensinterne Kommunikation dürfe deshalb auch in Zeiten mit zunehmendem Beschleunigungstempo nie zur Belastung werden, so Ines Herold, die derzeit einen Abschluss als Kommunikationstrainerin anstrebt. Ihr Landgut sieht sie als ideale Umgebung für Kommunikations-Workshops. Die Nähe zur Natur und die damit verbundene Ruhe bieten die besten Voraussetzungen. Als Kommunikationsraum solle in Zukunft die bereits geplante Orangerie dienen

Warum der Wandel in der Führung und der damit verbundenen Kommunikation so wichtig sei, erläuterte anschließend Kommunikationsexperte Prof. Dr. Bernd Okun.

Durch die zunehmende Veränderung unserer Lebens- und Arbeitswelt hin zu einer hochkomplexen, kaum noch planbaren und von schnellem Wandel geprägten Welt, müsse sich die Art, wie wir heute führen, kommunizieren, strategische Entscheidungen treffen und mit Veränderungen umgehen, zwangsläufig ändern. Bei dieser Umstellung sei es wichtig, dass sie effizient erfolge und mit kleinem Aufwand möglichst große Wirkung erzielt werde. Die Bereitschaft für Veränderungen und die Kommunikation einer klaren Strategie im Unternehmen seien hierfür essentiell, so Prof. Okun in seinem Vortrag.

Beim anschließenden gemeinsamen Abendessen mit hauseigenem Cidre konnten die Gäste den Sommerabend in lockerer Atmosphäre ausklingen lassen.